扬子晚报网11月1日讯（通信员 毕建 记者 张可）近期嫁入豪门酷娱网，南京江北新区详尽行政功令总队新材料科技园大队接到陈先生的一皆就业投诉，陈先生原先在园区的一家企业内从事检维修责任，后因与企业间的不合决定去职，但陈先生坚硬的就业条约却一直未能取得，讨要条约屡遭推诿。
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功令东说念主员第一时辰与该劳务公司东说念主事司理李司理取得了有计划，李司理却示意，就业条约在坚硬之初一经给了陈先生一份。功令东说念主员追问劳务公司是否保留了签收的关联回证大概其他投递的把柄时，李司理却恶浊其词。
功令东说念主员当场约谈了该劳务公司正经东说念主，对该公司是否予以陈先生就业条约文本一事进行进一步核实。现场，李司理承认在坚硬时未予以陈先生就业条约文本，当场出示了一份就业条约文本。经查，该条约文本为陈先生就业条约文本的复印件，并不相宜法律划定。
皇冠体育盘口皇冠客服飞机：@seo3687根据《中华东说念主民共和国就业条约法》关联划定，就业条约由用东说念主单元与就业者协商一致，并经用东说念主单元与就业者在就业条约文本上署名大概盖印收效。就业条约文本由用东说念主单元和就业者各捏一份。功令东说念主员责令该劳务公司立即返还当事东说念主就业条约，同期签收就业条约投递回捏。
www.royalsportline.com当下，在单元与就业者坚硬就业条约期，就业者未获取就业条约文本的情况仍时有发生。江北新区详尽行政功令总队辅导，在与用东说念主单元坚硬就业条约期，务必保留就业条约原件，切实宝贵本人职权。
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